Ile będzie dni wolnych w 2024 roku?
W 2024 roku wypada 13 dni ustawowo wolnych od pracy, z czego 3 dni przypadają w trakcie weekendu (sobota-niedziela). Przy dobrym zaplanowaniu urlopu, i oczywiście dobrej woli pracodawców, można będzie liczyć aż na... 65 dni wolnych!
Polecany artykuł:
- 1 stycznia - Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
- 6 stycznia - Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
- 31 marca - Wielkanoc
- 1 kwietnia - Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja - Święto Pracy
- 3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja
- 19 maja - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
- 30 maja - Boże Ciało
- 15 sierpnia - Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
- 1 listopada - Wszystkich Świętych
- 11 listopada - Święto Niepodległości
- 25 grudnia - Boże Narodzenie
- 26 grudnia - Boże Narodzenie (drugi dzień świąt)
Co z dniami wolnymi za sobotę?
W przyszłym roku tylko w jednym wypadku dzień ustawowo wolny wypada w sobotę. Chodzi o 6. stycznia, czyli Święto Objawienia Pańskiego, potocznie zwanym świętem Trzech Króli. To oznacza, że za ten dzień pracownikom będzie przysługiwać jeden, dodatkowy dzień wolny w tygodniu.
Jak zaplanować urlop, by przedłużyć sobie weekend?
30.03-07.04.2024 - Wystarczą cztery dni urlopu, między 1. a 5. kwietnia, i kolejny dziewięciodniowy weekend gotowy!
29.04-05.05.2024 - W tym wypadku przydadzą się trzy dni urlopu. Biorąc wolne 29.04, 30.04 i 02.05 ponownie czeka Was dziewięciodniowa przerwa od pracy.
10.08-18.08.2024 - Biorąc jedynie cztery dni urlopu - 12, 13, 14 i 16.08, znów można sobie załatwić dziewięciodniową pauzę. To wakacyjne przedłużenie weekendu brzmi naprawdę świetnie.
26.10-03.11.2024 - Kolejna wolna "dziewiątka". Wystarczy tylko zaplanować czterodniowy urlop w dniach 28-31.10.2024.
09-17.11.2024 - Ponownie cztery dni urlopu wystarczą, by cieszyć się dziewięciodniowym wolnym. Urlop warto wziąć 12-15.11.
Jesteś świadkiem ciekawego zdarzenia w waszej okolicy? A może chcesz poinformować o trudnej sytuacji w Twoim mieście? Czekamy na zdjęcia, filmy i gorące newsy! Piszcie do nas na: [email protected]
