CV, które przykuje uwagę rekrutera - jak to zrobić?

Co powinno zawierać CV?

Wielu kandydatów chcących rozpocząć swoją przygodę z IT zastanawia się, od czego tak naprawdę zacząć. Odpowiedź jest jedna: od znalezienia najlepszej oferty pracy! Jeżeli jesteś na tym etapie, koniecznie przejrzyj aktualne ogłoszenia na portalu Protocol i poznasz aktualne oferty pracy z wielu miast w tym z Grudziądza! Jeżeli jednak już znalazłeś idealną ofertę, musisz zmierzyć się z koniecznością stworzenia CV. Jest to dokument, z którego rekruter może dowiedzieć się wszelkich interesujących go kwestii. Każde CV, niezależnie od tego, o jakie stanowisko stara się kandydat, powinno zawierać kilka najważniejszych sekcji:

• o mnie: krótkie przedstawienie kandydata,
• wykształcenie: wykaz szkół, do których uczęszczał zainteresowany,
• doświadczenie zawodowe: opis dotychczas podejmowanej pracy oraz odbytych kursów czy szkoleń,
• umiejętności: spis kompetencji, jakie posiada kandydat,
• hobby i zainteresowania.

O czym wspomnieć, aby przykuć uwagę rekrutera?

Z perspektywy rekrutera CV jest więc dokumentem stricte informacyjnym. Z punktu widzenia kandydata może jednak być także szansą na dobre zaprezentowanie swojej osoby. To, w jaki sposób to zrobi, może mieć realny wpływ na wyniki rekrutacji. O czym więc warto wspomnieć?

1. Zrealizowane projekty

W branży IT liczą się przede wszystkim projekty. Dlatego zawsze warto wspomnieć o tym, w jakich przedsięwzięciach kandydat miał okazję uczestniczyć oraz jakie technologie czy narzędzia wykorzystywał do ich realizacji.

2. Odniesione sukcesy

Nie bój się otwarcie mówić w CV o swoich sukcesach – szczególnie, gdy odniosłeś je w branży, którą pragniesz się zajmować.

3. Obsługiwane narzędzia

Programista zawsze powinien szczegółowo wymienić wszelkie narzędzia, programy oraz języki programowania, jakimi potrafi się posługiwać. 

Artykuł sponsorowany